特定保健指導について

急な休職ともなると例えば、進めていたプロジェクトがストップしてしまうことにもなりかねず、会社の事業としても大きな衝撃をうけます。

◆肥満であることによる生産性の低下

また、メタボ社員はその他の同世代と比べて、ケガのリスクも高いとされ、さらに、仕事の耐久力が40％低いとの研究結果がでています。
（バージニア工科大学　肥満関連の機能的パフォーマンス障害の人間工学的影響における研究）

肥満であることで血流が減少し、体内の酸素とエネルギー源の供給が乏しくなります。
そうなると身体はより早く筋肉を回そうとすることで、さらにエネルギー消費が激しくなり、疲労がたまります。
そのため、耐久力が低くなってしまうのです。
さらに、疲労した筋肉は、パフォーマンスを取り戻すために、その分長い休息を要することになります。

耐久力の低さと長い休息の必要性により、『肥満であることで生産性が低下している』といえます。メタボ社員を抱えているということは、会社としてこれだけリスクを持っているということなのです。

このような定量的なデータをもとに、社員改善の必要性を説いていくのはいかがでしょうか？